在浙江省湖州市安吉县梅溪镇一家竹木品企业的车间，工作中的聋人姑娘缪永红打着手语、写着字条告诉记者，“我已经在这里工作了十年半了。”

缪永红主要负责的是寿司卷帘的制作。每天，她都能制作完成三四十箱寿司卷帘。缪永红所在的这家竹木品企业，年产值高达1.3亿元人民币、产品远销欧美、日本，但360名员工里，有15位残疾人。更让人意外的是，董事长梁瑞荣也患有身体残疾。

记者见到梁瑞荣的时候，他正在钻研厂区设备。梁瑞荣一瘸一拐地带记者走进车间，热情地介绍起了厂区和员工情况。 “缪永红很聪明的！工作上手特别快，效率也高。” 他对每一个员工的情况都了如指掌。

梁瑞荣：残疾人也可以有自己的事业

1960年，梁瑞荣出生于湖州市安吉县梅溪镇（原昆铜乡）独山头村梁家塘的一户普通农民家，因患小儿麻痹症，引起双腿走路摇摆，行动不便。

成年后的梁瑞荣起初在生产队挣工分，腿脚不便的他和全村的壮年们一起挑田、挑猪粪。跌倒了爬起来、再跌倒再爬起，别人每天傍晚4点就可以放工回家，他每天都要比别人迟放工一小时，再一瘸一拐地步行1个多小时回家。梁瑞荣用异于常人的毅力走过了“鸡鸣出门，踏月回家”的岁月。

在生产队集体劳动一年后，梁瑞荣得到“上天眷顾”，通过抽签，他取得了生产队里唯一一名进原昆铜乡竹编厂当工人的机会。在不起眼的岗位上，他虚心学习、埋头苦干，经过5年锤炼走上了车间主任岗位，先后开发了各类竹木新产品50多种，并以可靠的产品质量为企业进军国际市场赢得了第一张门票。

1990年集体企业改制后，由于自己在车间里学了一手好技术，梁瑞荣敏锐察觉到机遇再次降临到了自己身边。他回家创办了竹编工艺二厂，一边学习一边实践，第一年销售额就达到了50多万元。

“当时办企业的钱是借来的，没有厂房，就带着10多个老工人，在家里办起了工厂。”梁瑞荣回忆起刚创业时的甜酸苦辣说，“每次发货，几乎都是亲自跟车，为了省住宿费，就和驾驶员经常睡在车底下将就着过夜。”

出师初捷，梁瑞荣信心陡增。1995年梁瑞荣创办了春晖竹木业有限公司，加工生产竹制品产品，开办竹制品企业梁瑞荣可谓轻车熟路，销售额一年高于一年，面对企业如此大好发展形式，好强的梁瑞荣并没有感到满足，2001年梁瑞荣创办了中外合资企业慈晖五金有限公司。

“创办慈晖五金公司让我备感吃力，更加迫切想要学知识、懂知识。”梁瑞荣说，由于公司刚成立时只有一名日本客户，公司请翻译显得浪费，但自己又不懂日语，客商也不懂中文，怎么办？梁瑞荣并没有因此退缩，他购买大量的日语书籍和磁带、埋头学习，每天坚持与日本客商通电话。梁瑞荣的诚心经营让日商深受感动，3个月后，两人发明了只有对方才能听懂的“中式日语”。

2005年，梁瑞荣正式独立创办了浙江峰晖竹木制品有限公司，经过数十年的发展，已经成为国内最大的竹木制品生产制造商和出口商之一，同时也是国内最大的天然食品包装容器及餐厅用具制造企业。

“在厂就业+在家就业”

有了一定经济实力的梁瑞荣，将眼光放在了身边的残疾人身上。2008年开始，梁瑞荣开始想各种办法，帮助残疾人就业。

在梅溪龙翔社区残疾人之家，有20名残疾人，因为年龄、残疾程度的影响进厂务工对他们而言是天方夜谭，梁瑞荣却破格将他们招进了自己的工厂。

记者在梁瑞荣的工厂见到了62岁的老姚。老姚腿部三级残疾，在工厂已经工作了两年多，每天的工作是对半成品进行检修和修整。“我年龄大了，加上有腿部残疾，很难找到工作。现在这个活我可以完成得很好，而且坐着就能挣到几千块钱。”老姚告诉记者。

另一方面，还有大量重度残疾或者精神类残疾人，无法出远门。怎么才能帮到他们呢？梁瑞荣想尽了办法。根据竹产品加工劳动强度不大、易学易会的特点，他想方设法大力发展加工点，明确要求相关加工点主要安置残疾人就业。加工点设在残疾人之家，辐射周边数个社区，残疾人只需要在离家最近的“残疾人之家”，就能完成简单的竹签组装工作。

简单的组装活动不仅能让残疾人圆了“就业梦”，还锻炼了他们的思维、丰富了他们的生活。有了工作的残疾人，也更乐于和身边的亲友交流。“他们有了工作之后，特别明显的是，精神状态也一点点变好了。我看着也很开心。”梁瑞荣说。

截至目前，梁瑞荣已解决了安吉县杭垓、昆铜、龙翔社区及安徽大别山、东至等加工点近1200名农村剩余劳动力就业，其中包括残疾人65人，还辐射了本县42户残疾人家庭发展竹制品加工。

为了支持家乡发展，助力家乡共同富裕建设，2010年，梁瑞荣的公司还成立了慈善分会，每年出资25万元帮扶梅溪镇困难残疾人，同时捐助了137万元用于美丽乡村基础设施建设。2022年，梅溪镇启动助力低收入家庭增收的“共富公积金”计划，通过党群互助，建设新型帮共体，开辟低收入家庭增收新路径，梁瑞荣捐赠慈善基金50万元，重点帮扶特困低收入家庭。

安吉：促进残疾人就业创业 携手共富

作为特殊群体，残疾人越来越受到社会各界的关心关爱。安吉县残联也积极搭建残疾人致富平台，不断拓宽残疾人就业创业渠道，使一大批的残疾人告别贫困，融入社会。除了每年举办残疾人专场招聘会，分批分层次推进落实按比例就业工作外，还不断在各乡镇街道拓宽残疾人公益性岗位开发范围。

与此同时，安吉县的“残疾人之家”已经实现了全县15个乡镇全覆盖。章村镇“残疾人之家”里办起了“工疗基地”，专为镇里智力残疾和精神残疾的劳动年龄段残疾人提供就业岗位；孝源街道与企业共同打造“共富车间”，为一些特殊残疾人提供清扫、打包等简单操作岗位……此外，安吉县还创办了湖州市首个“梦想+”融合超市，对创业的残疾人个体经营、种养殖业分别给予创业补助和贷款贴息。

另一方面，安吉县通过辅助性就业产品配送，提供庇护性就业服务。像梁瑞荣这样愿意为“残疾人之家”提供工作岗位的企业并不止一家，“残疾人之家”有专职人员与全国各地企业对接产品，将企业产品配件送至各“残疾人之家”并收回成品，再送至各企业。“在‘残疾人之家’基础上，我们打造了‘15 分钟残疾人辅助性就业圈’，并在全省率先成立了浙北残疾人辅助性就业产品调配中心，为全县辅助性就业机构提供产品配送服务。”安吉县残联教就部部长朱勤卫介绍，调配中心的成立解决了以往辅助性就业产品种类单调、数量较少等问题。

2022年，安吉县在劳动年龄段的持证残疾共5294人，就业率达72.25%，已基本实现劳动年龄段有就业能力及就业意愿的残疾人全部就业。

接下来，安吉县还将以乡镇片区深度融合共发展模式，建立常态化对接、学习交流，整合资源、取长补短、同向发力，实现共建共享共赢，让残疾人朋友都能享受就业创业机会，积极投身加快建设共同富裕绿色样本的实践中，在共同富裕道路上“一个不掉队”。