来源： 央广网 2023-06-15 16:56:51
调查研究是谋事之基、成事之道。今年以来，江苏省南通市通州区西亭镇聚焦“党建强村、双百倍增”计划，紧扣“党建引领壮筋骨，蓄势赋能促增收”这一“书记项目”必答题，以深入细致的调查研究跑好富民强村“第一棒”。
以“察实情”为基础，摸清问题难点
西亭镇首先摸清“家底”，聚焦闲置资源、在谈项目、增收瓶颈等方面，对全镇11个村（社区）进行调研，在交流座谈中听思路、明诉求，在实地走访中察实情、集民意，彻底摸清各村（社区）“家底”，形成《西亭镇各村（社区）集体经济发展增收项目问题清单汇总表》；通过走访调查和分析研讨，总结出西亭镇村集体经济区域发展、收入结构、投入产出三个“不平衡”；择优选派1名村党组织书记到苏南等地跟班学习，组织镇村年轻干部赴苏州市吴江区调研观摩，深入学习该区党建融入民生“富民强村8条路径”，了解“江村”乡村振兴品牌建设，以他山之石攻己之玉。
以“出实招”为抓手，疏通增收堵点
西亭镇坚持问题导向，靶向攻坚明路径。针对调研所发现的问题，结合西亭实际，研究出台《关于西亭镇2023—2025年村级集体经济持续发展的实施意见》，明确富民增收资源整合、资产增值、借力发展、服务增收四条路径共十项举措。强化务实作风，因地制宜定目标。因村制宜制定《西亭镇村级集体经济持续发展计划任务分解表》，将各村（社区）划为六个档次，分三步走，力争到2025年实现“百万村”全覆盖。各（社区）党支部书记结合属地实际，领办“书记项目”，找准定位、错位发展。建立系统思维，通力合作破瓶颈。问题、困难需全镇上下协同推进，成立村集体经济发展领导小组，由镇党委书记挂帅，选派4名年轻干部担任“党建强村、双百倍增”驻村第一书记，形成“党委统一领导、党政领导挂钩督导、第一书记帮带引导、职能部门服务指导”的工作格局，切实当好产业兴旺的“领路人”。
以“求实效”为目标，找准考核支点
西亭镇扣紧“挂钩链”，将村集体经济发展工作纳入西亭镇村（社区）高质量发展年度考核及季度考核，与村干部报酬相挂钩。试行村干部“基础报酬+考核报酬+集体经济发展增收奖励”薪酬制度；参照区村集体经济发展竞赛考核办法，每季度对各村（社区）经营性收入实现进度进行张榜公示，对进入全区争先进位年度前移幅度最大的前30名的村（社区），在区奖励的基础上，镇财政给予1万元配套奖励；对村集体经济发展全镇排名前3的村（社区），优先推荐各类先进集体、村党组织书记及其他村干部优先推荐各类先进个人，对完成任务村（社区）的挂钩联系党政领导年度考核优先考虑评优。（童亭轩）
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